میرسامان پیشوایی در جلسه بررسی وضعیت بهره‌وری استان اردبیل اظهار کرد: موضوع بهره‌وری نقطه کلیدی در فرمایشات مقام معظم رهبری و ابلاغ سیاست‌های کلی برنامه هفتم بوده که باید بر همین اساس هدف‌گذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌های صحیح در کشور انجام شود.
وی افزود: در برنامه هفتم توسعه با رشد اقتصادی هفت تا هشت درصدی پیش‌بینی شده که در این بین سهم بهره‌وری باید بیش از دیگر حوزه‌ها ارتقا یابد.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: چهار عنصر منابع انسانی، فناوری، مدیریت و سرمایه در تقویت نظام بهره‌وری بسیار مهم است و باید در کنار این رویکردها به عدالت اجتماعی ، بهره‌وری ، کیفیت زندگی و مشارکت مردمی به عنوان چهار هدف اصلی در شکل‌گیری نظام حکمرانی سعادتمند توجه داشته باشیم.
پیشوایی افزود: از بین این عناصر، بهره‌وری دارای ارزش و اهمیت خاصی است و ما باید در کنار سرمایه انسانی، فیزیکی، فناوری و کالا و خدمات به خلق ارزش در سایه بهره‌وری توجه جدی داشته باشیم.
وی با بیان اینکه بهره‌وری یکی از شاخص‌های مهم حکمرانی کارآمد است ، ادامه داد: باید سرمایه‌های کشور تبدیل به ارزش افزوده شود که در این بین رعایت عدالت و اصل حاکمیت کارآمدی بسیار مهم و اساسی است.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران اضافه کرد: علاوه بر این باید به اصل کارایی و اثربخشی به عنوان خروجی مهم و تأثیرگذار بهره‌وری توجه کرد چرا که بهره‌وری ترکیبی از این ۲ عنصر است تا بتوان به رشد اقتصادی مناسب دست پیدا کرد.
وی بیان کرد: از محل تزریق سرمایه و تقویت نیروی کار، رشد بهره‌وری تحقق پیدا می‌کند و ضرورت دارد تا در کنار رشد اقتصادی به رشد بهره‌وری نیز توجه داشته باشیم و رویکرد تقویت اقتصاد دانش‌بنیان مورد توجه قرار بگیرد.
پیشوایی یادآور شد: فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان باید منجر به ارتقای بهره‌وری شود چرا که رشد اقتصادی پایدار و فراگیر از طریق بهره‌وری امکان‌پذیر است.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران همچنین با اشاره به فرایند نامناسب بهره‌وری در سال‌های گذشته گفت: از سال ۱۳۹۱ تا ۱۴۰۱ ما با فرآیند نامناسب رشد بهره‌وری و اقتصادی روبه‌رو بودیم به طوری که دهه ۹۰، دهه بسیار تلخ برای اقتصاد ایران در ۱۰۰ سال اخیر بوده است.
وی با بیان اینکه تا سال۱۳۹۹ رشد اقتصادی و بهره‌وری مثبت نبود ، افزود: در سه سال اخیر این روند به فرآیند مثبت تغییر پیدا کرده و رشد بهره‌وری و اقتصادی قابل توجهی را شاهد هستیم.
پیشوایی افزود: در ۲ سال دولت سیزدهم این رشد به وضعیت با ثبات‌تری رسیده و در بلند مدت باید منتظر متغیرها در حوزه رشد اقتصادی و بهره‌وری باشیم تا علایم مثبت آن را در زندگی مردم به عینه مشاهده شود.
وی ضرورت توجه به نظام بهره‌وری و رشد سیستماتیک را یادآور شد و ادامه داد: تیم ملی بهره‌وری در کشور تشکیل شده تا بتوانیم نظام ملی بهره‌وری را با سیاست‌گذاری درست ارتقا بخشیم.
پیشوایی اظهار کرد: پنج رویکرد در دولت سیزدهم در سازمان ملی بهره‌وری هدف‌گذاری شده که با رسیدن به نقطه مناسب آسیب‌ها و نگرانی‌های موجود برطرف خواهد شد.
وی گفت: امیدواریم با تمرکز بر تنظیم‌گری، هوشمندسازی فرآیندها، مردم‌سپاری و نخبه‌سپاری فعالیت‌ها، توسعه جریان نوآوری و توجه دادن به مدیریت بهره‌وری درست اهداف مورد نظر تحقق پیدا کند.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران از شکل‌گیری کمیته راهبری بهره‌وری در استان‌ها با محوریت دانشگاه‌ها و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خبر داد و گفت: باید در استان‌ها اولویت‌های اصلی به دور از حجم انبوهی از کار مشخص شود تا بتوان با مسأله‌شناسی اقدام اساسی انجام داد.
